MMMBSC系统设计的指导性奖金不会对系统的耐用性产生负面影响

2020-06-01 21:20:59

1:如果您是一个有能力的,您将获得非常丰厚的经理奖金(类似于可以通过生产获得很多钱的银行家)

 

2:团队中每个人的PH订单将使您产生更多的领导奖和经理奖金(奖金类似于工厂员工创造的剩余价值),因为需要提取经理奖金 11解锁,触发您提供更多PH订单和大量资金。  11解锁经理奖励规则类似于(银行家)必须消耗其收入以进行货币流通,从而产生更多的社会购买力。

 

3:当您提供更多的PH订单以解锁经理奖金时。  PH订单冻结期的增加将触发收益率的下降。  2 +1规则使(银行)经理的PH订单退货率越来越低。

 

系统参与者节省的资金被普通参与者用来每月获得30%的高收入合并资金以改变命运。 这是互助的核心概念。 这是世界上间接互助的工作原理,是一种无形的互助形式。

 

(银行家)尽管经理的回报率下降了。 但是,由于经理的奖励,提供了大量的PH订单。 即使只有10%的月收入也很富有。 大量PH订单的总收入正在增加。

 

例如:普通参与者每月为PH订单提供10,000美元的30%的回报率,而每月收入仅为3,000美元。 经理提供了100,000美元的PH订单以解锁经理奖金,每月收益的10%可以赚取10,000美元的收入。 逻辑设计的工作原理是解决金融恶性循环的危机。 您必须正确理解它。 人们的贪婪会毁灭自己。

 

4:只能在取消团队成员的PH订单后才能提取冻结的奖金。 延长PH订单冻结期的2 +1规则将使奖金提取的频率越来越慢。 看不见地减少了(银行)领导人和经理的奖金收入。 但是,该系统可以运行很长时间,以便(银行)可以在睡眠时继续赚取收入。 如果您可以通过这种机制获得5-10年的连续奖金收入怎么办? 你会变得很富有吗?

 

该系统节省的资金由普通参与者每月用来获取30%的高收入合并资金,以改变他们的命运。 这是互助的核心概念。 这是世界上间接互助的工作原理,是一种无形的互助形式。

 

5:如果您是普通参与者,则没有(银行)的市场开发能力。 您可以通过每月30%的回报率来增加资金积累。 当您继续提供PH订单以获取更多收入时,2 +1规则将增加PH订单冻结期,并且订单的回报率开始下降。 因为您获得了应得的回报。 至此,您已经是熟悉系统规则和思想的忠实会员。 您可以通过开发团队获得更高的奖金收入,也可以为PH订单提供更多资金以获得满意的收入。 如果您愿意在此时退休,则无所事事。 您的PH订单仍可以继续赚取不少于月收入的10%。  10%的月收益率足以吓到世界上任何一家银行。 退休状态仍然可以继续获得每月PH订单收入的10%。 我们应该感谢上帝为您解除了资本主义的金融奴役制度。 我们的生活将摆脱物质约束,获得灵魂的自由。


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